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海底捞招聘信息
作者:王迪   摄影:   责任编辑:刘连荣  发布日期:2020-04-20 08:56:31

 

一、企业简介:

海底捞品牌创立于 1994 年,是一家以经营川味火锅为主,融汇各地火锅特色于一体的大型跨国直营餐饮民营企业。公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念,以创新为核心,改变传统的标准化、单一化的服务,提倡个性化的特色服务,致力于为顾客提供愉悦的用餐服务;在管理上,倡导“双手改变命运”的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值。

二十多年来,公司已在中国北京、上海、深圳等 100 多个城市拥有 400 多家直营餐厅;美国纽约、日本东京、韩国首尔、新加坡等城市拥有 10 多家直营餐厅。


实习期薪资及福利待遇
一、【招聘岗位】

储备干部管培生

服务员、传菜员、后厨、收银等岗位进行轮岗学习,半年后定岗发展培养。

二、【职位要求】

1.16以上周岁,中专以上学历;

2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;

3.无不良嗜好和记录,无明显纹身;

三、【薪资标准】

实习期薪资3000-4000(3000无责底薪+门店绩效奖金),转正综合收入6000-8000

住宿标准:免费提供床上三件套、每季度发放洗漱日常用品住宿为正规居民楼,宿舍内有无线、自动洗衣机、彩电、空调、热水等所有床上用品和季度劳保,宿舍距离工作地走路不超过 15 分钟,每天有专人打扫。
伙食标准:每天提供四顿工作餐,2荤2素1汤1水果、不定期提供免费火锅,休息日也提供免费伙食。


转正后薪资及福利待遇


一、【薪资标准】

无责任底薪4300元,实行计件工资制,多劳多得,转正后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工可以拿到6000-8000 元/月,优秀员工可拿到8000元以上,包食宿。
住宿标准:免费提供床上三件套、每季度发放洗漱日常用品住宿为正规居民楼,宿舍内有无线、自动洗衣机、彩电、空调、热水等所有床上用品和季度劳保,宿舍距离工作地走路不超过 15 分钟,每天有专人打扫。
伙食标准:每天提供四顿工作餐,2荤2素1汤1水果、不定期提供免费火锅,休息日也提供免费伙食。

 

二、【福利待遇】

1.工作满三个月公司给予报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用;

2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票;

3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;

4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;

5.大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;

6.普通员工英才补贴计划(凭全日制本科毕业证书):普通本科生(含海外本科院校)毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月,补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴)

三、【发展途径】

途径一:管培生--优秀管培生--大堂/后堂/值班/客户经理(月收入12000-15000)--店经理(年薪30-50万);

途径二:总部及各地分公司职能部门(财务管理部、技术管理部、市场管理部、信息管理部、采购管理部、品牌管理部等);

途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司(经竞聘考核后可入职)      

二、招聘需求:

 

 

招聘岗位

 

招聘专业

 

工作地点

 

学历

 

 

实习管培生

 

食品类、烹饪、中西餐、管理、市场营销相关专业优先

 

(非此类专业如有意愿可来投递简历并参加面试)

 

上海、苏州、杭州、南京、北京、天津

 

 

中专以上

 

 

三、晋升通道:

 

一线门店(月薪制:  实习生结束方可参与晋升

实习生


大堂/后堂/值班经理

10000-15000


店经理

30000-100000


 

 

 

 

 

 

职能部门(一线实习三个月后可调动实习生结束方可参与晋升

 

实习生(—-)-助理/专员(6000-7000)→主管(8000-10000)→经理

(12000-20000)→高级经理(20000 以上)

 


四、福利待遇:

 

 

职位名称

 

薪资待遇

 

基本要求

 

 

实习生

 

 

地区差异化

1、18-30 岁;

2、中专及以上学历,人力资源相关专业优先;

3、具有良好的服务意识、团队协作、沟通能力,较强的抗压能力和亲和力;

4、能熟练使用办公软件(wordexcelppt

 

 

 

 

 

 

 

其它情况说明

1.一日四餐,住宿为正规居民楼,宿舍内有无线、自动洗衣机、彩电、空调、热水等所有床上用品和季度劳保,宿舍距离工作地走路不超过 15 分钟,每天有专人打扫。

 

2.报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司给予报销办理健康证费用。

 

2.转正后可享受五险一金;

3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴。

4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴。

 

5.主管/大堂经理级别员工父母可享受 400/月的父母补贴;经理/店经理级别父母可享受 1600/ 月的父母补贴。

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·大学生自主创业流程和创业优惠政策 12-10
·教育部关于做好2016届全国普通高等 12-10
·中华人民共和国就业促进法 11-29
·《中华人民共和国劳动合同法实施条 10-15
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