今天上午，集团管委会主任、常务副书记王学忠亲自主持召开集团职业培训工作座谈会，会议邀请了市劳动局、市就业局部门领导和相关工作人员，集团负责职业培训人员和相关部门领导全体出席会议。座谈会围绕2010年抢抓国家政策机遇如何开展职业培训进行了热烈的讨论。集团领导王洪章首先做了2010年职业培训工作汇报，与会人员纷纷发表见解。
按照王学忠主任的指示，2010年集团要大力推进职业培训工作，抢抓机遇、拓宽领域、提升质量、创新模式，进行多渠道、多层次、多形式、多元化的培训。2010年计划完成各类培训七万余人。
王洪章在汇报中说，我们要把职业培训和技能大赛、技能鉴定、拓展训练有机结合。灵活多样的开展多层次、多途径、多手段的职业技能培训。开创校企联合、校校联合、校乡联合的培训模式；送教下乡，送教进厂，按照“以需定培，长短结合、以短为主”的原则选择性地开设长、短训班，结合在岗务工人员实际，利用工余时间，对在岗职工开展技能提升培训。
王学忠主任最后指出：2010年培训工作在注重特色、有机结合、建立网络和服务就业原则的基础上，要解放思想、科学安排、创新手段、保证质量，千方百计抓好质量，提高落实。
据了解，围绕《关于深入学习贯彻胡锦涛总书记视察珠海市高级技工学校重要讲话精神大力推动技工院校改革发展的通知》和《黑龙江省特别职业培训计划实施方案》的文件精神，集团党委经过认真研究，制定了切实有效的工作措施。一是把握机遇、用足政策，在进一步做大农民工培训、再就业培训、失业培训等政策性培训的同时，要延伸培训层面和深度，组织有愿望的农民工和下岗职工开展创业培训、技能培训和学制教育；二是利用集团优势资源为扩大培训创造最大化的资源共享空间，建立招生就业资源库，实现集团内部招生和就业工作的资源共享，并将培训的招生就业网络与集团专业的招生就业网络融为一体；三是延伸触角、拓宽领域，积极与企业、单位、学校相关单位联合协作，共同开发培训新领域。今年计划对铁路局工人进行分工种培训、对大商集团开展营业员培训、对盛世百年进行服务员培训，并准备与中小企业局联系，对企业老总进行创业培训。四是解放思想、创新模式，根据财政教[2009]442号文件和黑办发[2009]35号文件精神，利用农闲时节在乡镇村屯开办涉农专业技工教育学制班，开展职业技能函授教育，把培训工作与学制教育和成人教育相结合，灵活培训方式，探索培训工作的新模式和新机制。
此外，今年我校要在多种培训领域中加大创业培训的比重和力度，并对有培训愿望和要求的外埠企业开展培训，探索以分校、分教点的形式建立培训基地，也可承担国外认证的课程培训，还要在企业招收在职职工进行技师或预备技师培养。
培训工作会议在办公楼9楼会议室召开
集团管委会主任王学忠在会议上做重要指示
集团领导陈延凯（左）、曹铁（右）出席会议
集团领导王洪章（右二）在会上发言
相关部门领导全部出席会议
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