为加强教学管理工作，规范教学工作环节，建立正常稳定的教学秩序，有效实施教学计划，结合我院实际情况，特制订本办法。
一、本办法适用于全体任课教师。
二、教师调（停）课申请必须具有充分、正当的理由。符合下列情形之一者准予调课：
（一）因公出差；
（二）因病请假（2天以上需出具医院证明）；
（三）因其他原因（如婚丧假、产假、事假）而请假（须出具有关请假证明）。
三、调课程序：
（一）因个人原因调课的由调课者本人提前一周提出调课申请，填写《调（停）课申请单》，系内调整完毕后，将《调（停）课申请单》系里存档。共同课、调剂课教师需跨系调课的，也由调课教师所在系与其他部门联系调课，并在系里存档。教务处将对以上情况随时检查。
(二)因不可抗力而确实无法提前一周申请的，至少应于一日前办理，特殊情况可直接告知所属系先予调课，系无法调整的马上报教务处调整。在教师返校当日补办调（停）课手续。
（三）调课申请单及通知单由任课教师本人办理。
（四）确系无法调课的，由系负责通知相关班级自习，并根据实际情况另行确定补课时间。
（五）所有由调课所引起的课时数减少，进度差必须由教师在返校后二周内完成补课。
四、其他要求：
（一）调课衔接工作由教师和系综合办共同完成，调课双方教师相互沟通、取得联系，以确保不出现空堂、迟到等混乱情况，教务处将对调课情况进行检查、核实。
（二）任课教师在一学期内调课不得超过3次。如有特殊情况，第4次起由主管教学院长审批方可调整。
（三）教师因个人原因调课，未在规定时间内告知系里的，按集团相关规章制度处理。
（四）任课教师不得私自调课或停课。私自调课或停课的一律按教学事故处理。
（五）集团其他部门因集体活动或工作需要申请调（停）课，必须与教务处协商，填写调（停）课申请单，由教务处根据教学情况安排调课或停课。停课6节及6节以上，需经申请部门主管领导、主管教学院领导审批 。

                                  教务处
                           二〇一〇年三月十八日